iMOW! RECRUTEMENTS

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Prix d’un appel local

la raison d’être, les valeurs, la vision de iMOW!

La RAISON d’être de la société est de ‘créer de la richesse locale dans l’univers du bâtiment, pour développer une vie meilleure.’

L’esprit d’équipe, l’esprit d’entreprendre, l’ambitio et l’humilité en sont les valeurs !

1 – La raison d’être d’iMOW!

Le sens est un inconscient individuel et collectif qui porte un groupe, et le tire vers le haut. Le sens se crée.

 

  • Préserver, rénover, embellir le patrimoine Marseillais et plus globalement Français ;
  • Contribuer au développement économique de notre ville et de notre région ,  à l’embellissement architectural , en créant de l’activité
  • Participer à la rénovation et à la transformation énergétique pour combattre le réchauffement climatique
  • Rénover, réhabiliter ou créer des lieux de vies pour l’Homme
  • Entreprendre : c’est s’épanouir, subvenir aux besoins de sa famille, être acteur de l’économie, être libre, créer…

 

La raison d’être est ce qui guide nos actions dans les choix stratégiques. Elle est l’intersection entre ce que nous sommes (notre histoire et notre culture) et les besoins de l’homme et du monde.

 

2 – Les valeurs d’iMOW!

Les Valeurs caractérisent, rassemblent et identifient un groupe.

 

  • L’esprit d’équipe : iMOW! est une équipe
  • Exigence : être exigent dans chacun de nos actes
  • Respect : respectons notre entourage, et nous serons respectés
  • Combativité
  • Ethique : justice, morale, honnêteté
  • Sincérité et Confiance
  • Convivialité : humour, plaisir, équilibre vie privé et professionnel
  • Esprit d’entreprendre
  • Liberté
  • Humilité
  • L’ambition

 

Les 4 valeurs fortes, leur définition et indicateurs

 

ValeursSignification (quels sens y met-on ?)Comportements attendus
L’esprit d’équipeL’équipe iMOW! sait se retrousser les manches dès que nécessaire, être combative et s’entraider. Elle est également et surtout une équipe conviviale.–        Aider/soutenir ses collègues.

–        Dépassements de fonction pour aider le collectif.

–        Parler collectif dans les victoires comme dans les défaites

–        Affronter les difficultés ensemble

–        Partager des moments sportifs, associatifs, festifs.

L’esprit d’entreprendreNous évoluons dans une structure en toute liberté d’exécution, de réflexion, d’initiative tout en assumant nos responsabilités. Entreprendre c’est oser.–        Boite à idée collaborative

–        Gestion autonome des projets

–        Prendre des initiatives

–        Evaluer les risques et savoir prendre des risques qui permettent de progresser

–        Faire confiance et droit à l’erreur

L’ambitionAmbitieux et exigeant dans le travail pour participer activement au développement environnemental, économique et social de ce qui nous entoure.–        Avoir une démarche RSE

–        Être exigent dans chacune de nos tâches

–        Affronter et traiter toutes les difficultés

–        S’améliorer et se former continuellement

–        Se fixer des objectifs et mettre les moyens nécessaires pour les atteindre

HumilitéReconnaissance de ses limites et de ses capacités en faisant preuve de modestie–        Respects des personnes qui nous entourent

–        Poser une question dès qu’on ne sait pas ou que l’on ne comprend pas

–        Être à l’écoute, essayer de comprendre, analyser pour ensuite émettre un jugement

3 – iMOW! dans l’avenir…

iMOW! dans 3 ans :
  • Sera composée d’une équipe entre 7 et 11 personnes (hors dirigeants) pour un CA se situant entre 1 000 000 € HT et 1 500 000 € HT
  • Sera développée sur la région SUD-EST de la France
  • Sera une entreprise reconnue pour son dynamisme et la qualité de son travail
  • Sera une entreprise développée sous le modèle « libérée » à être une référence en France en la matière
  • Sera une entreprise développée sur le modèle de la performance globale à être une référence en France en la matière
  • Aura une clientèle choisie  90% professionnels et 10% particuliers (luxe, bois, clients VIP…)
  • Commencera une activité différente (ex. : contractant général, promotion, immobilier…)
  • Sera investie dans le monde associatif de sa région
  • Participera et organisera des événements familiaux et sportifs
  • Proposera des projets à 30 M€ max
  • Sera une société numérisée
iMOW! dans 5 ans :
  • Aura entre 14 et 18 collaborateurs pour un CA compris entre 2 000 000€ H.T et 2 500 000€ HT
  • Se développera sur la France
  • Sera reconnue pour son dynamisme et son travail de qualité
  • Sera une entreprise développée sous le modèle « libérée » à être une référence en France en la matière
  • Sera une entreprise développée sur le modèle de la performance globale à être une référence en France en la matière
  • Aura une clientèle professionnelle et choisie
  • Sera labellisée
  • Aura développé une activité secondaire (ex. : contractant général, promotion, immobilier…)
  • Aura une équipe multi compétences : des collaborateurs avec des spécificités techniques, des collaborateurs concepteur/dessinateur ; un expert réglementation/ERP/SSI
  • Participera et organisera des événements familiaux et sportifs
  • Sera investie dans le monde associatif de sa région
  • Proposera des projets à 50 M€ max
  • Sera une société numérisée
  • Utilisera le BIM en EXE